یکی از مهمترین قسمتهای هر پروژه بازیگران شما هستند. یک بازیگر عالی می تواند فیلم یا پروژه شما را بسازد یا خراب کند. اما بسیاری از فیلمسازان به روند انتخاب بازیگران به عنوان راهی با حداقل مقاومت نگاه می کنند. روش های مختلفی برای تصمیم گیری صحیح در انتخاب بازیگران وجود دارد که شانس موفقیت شما را به شدت بهبود می بخشد. در اینجا بهترین نکات انتخاب ما وجود دارد که هر فیلمساز باید از آنها استفاده کند.
1
آیا می توانید از یک مدیر برنامه ریزی استفاده کنید؟
اولین س INال در روند ریخته گری
1.1 مزایای مدیر برنامه ریزی
یک مدیر انتخاب عالی بگیرید
دلایل زیادی وجود دارد که یک فیلمساز باید مدیر انتخاب بازیگر را استخدام کند ، مخصوصاً اگر بودجه لازم برای این کار را داشته باشد. Casting Directors در یافتن بهترین وجه مناسب برای همه شخصیت های تولید شما تخصص دارند.
بعلاوه ، آنها درهای زیادی را باز می کنند که فیلمسازان نمی توانند.
آنها می توانند با جذب استعداد نامی که از قبل با آنها رابطه دارند ، ارزش فیلم شما را افزایش دهند. بعلاوه هنوز ، مدیران خوب بازیگران می دانند که چگونه زبان خلاق را به استعداد تنفس زنده تفسیر کنند.
همه نکاتی که برای یادگیری نیاز دارید ، آنها از قبل می دانند.
به عبارت دیگر ، اگر توانایی پرداخت یک مورد را دارید ، چند دلیل وجود ندارد که نباید مدیر بازیگری را استخدام کنید.
عاقلانه است که این کار را در اوایل مرحله توسعه خود به همه دلایل بالا انجام دهید. پیوستن زودهنگام یک بازیگر شناخته شده فواید مالی دارد.
حال ، اگر فکر می کنید خودتان می توانید این کار را انجام دهید و به توانایی خود در کار با بازیگران احساس عمیق اعتقادی دارید ، این کار را انجام دهید.
اگر شما یک فیلمساز فنی هستید که بیشتر از اجراها از تکنیک های فیلم می فهمید ، فکر کنید برخی از حکیمان را مانند خردمندی به خدمت بگیرید.
1.2 ستاره های زودهنگام را ضمیمه کنید
برای جذب استعدادهای دیگر استعداد وصل کنید
دلایل بسیار متفاوتی برای انتخاب افراد مشهور در لیست A ، ستاره های تلویزیونی در حال ظهور ، متخصصان تئاتر یا ناشناخته تئاتر وجود دارد.
همه آنها دارای مزایای ارزشمندی هستند.
وقتی می خواهید یک ستاره فیلم Bonafide با A-List انتخاب کنید ، معمولاً برای بالا بردن اعتبار و بودجه پروژه شما است.
در حالی که نفوذ به هوای تصویب شده در فیلم های ستاره ای دشوار است ، اگر این کار را انجام دهید ، پروژه شما بلافاصله به چیزی قابل توجه و با ارزش مالی تبدیل می شود. اما ، موفق باشید که فیلمنامه را بدون یک مدیر انتخاب بزرگ انتخاب کنید.
ستاره های تلویزیونی که در حال ظهور هستند بسیار قابل دسترسی تر هستند و به برخی از فیلم های ستاره فیلم بدون چمدانی که همراه شما می آید ، می پردازند. به هر حال ، با ستاره ها و مدیران استعدادیابی ستاره های تلویزیونی مورد علاقه خود تماس بگیرید.
برای جذب استعداد می توانید از نام های شناخته شده استفاده کنید و این ممکن است به معنای نویسنده ، کارگردان ، فیلمبردار یا حتی بازیگر دیگری باشد.
استعداد ناشناخته یا کشف نشده مطمئناً مقرون به صرفه ترین است ، آنها رمز و راز خاص خود را به ارمغان می آورند ، و شما ممکن است برای کشف چیز مهم بعدی اعتبار کسب کنید.
فقط شما و بودجه شما می توانند در مورد انتخاب شما از مراحل انتخاب ، تصمیم بگیرند و اغلب بودجه شما با یک بازیگر بزرگ نام بزرگتر می شود. اما اساسی ترین نکات مربوط به انتخاب بازیگران این است که بدانید چرا به دنبال نوع استعدادی می گردید که می خواهید.
1.3 ضبط كنترل را حفظ كنید
فرایند ریخته گری را سازماندهی کنید
شما می خواهید در این مرحله همه کارهایی را که انجام می دهید ثبت کنید. این شامل آغاز روند یافتن استعداد برای فیلم یا ویدیوی شما است. اگر شما پروژه خود را برای توزیع ارسال می کنید ، این امر واردات خاصی خواهد داشت.
این ممکن است کمی اضافی به نظر برسد ، اما به ما اعتماد کنید ، برای ساخت کیت پرس الکترونیکی شما در پایان تولید مفید خواهد بود.
2
شروع فرآیند ارسال
از رفتن به تنهایی ترس نداشته باشید
2.1 خارج از جعبه هنگام ریخته گری فکر کنید
بر خلاف نوع بازی کنید تا وزوز خود را تقویت کنید
شما ممکن است تصوری از آنچه از بازیگران می خواهید داشته باشید ، اما بهتر است با ذهن باز بهتر باشید زیرا برای هر پروژه ای سودمند است که حداقل گزینه های انتخابی جایگزین را برای نقش های خود در نظر بگیرید.
ممکن است دریابید که شخصی که به معنای سنتی یک نقش منطقی نیست ، در واقع فیلم شما را بی نظیر و مدرن تر از رقابت می کند.
دوربین ها ، کارگردان ، فیلمبردار و فیلمنامه همه نقش مهمی در موفقیت فیلم های شما دارند ، اما اگر بازیگران شما کلاه قدیمی باشند ، ممکن است پروژه شما سقوط کند.
در حالی که انواع مختلفی از پروژه ها وجود دارد که به درجات مختلفی از بازیگران عملی نیاز دارند ، اما بدون تردید بازیگران می توانند نتیجه آنچه را که در نهایت فیلمبرداری می شود ایجاد کنند یا بشکنند.
2.2 ارسال اعلان های ارسال
سرویس انتخاب درست را پیدا کنید
دانستن اینکه کجا باید اعلان انتخاب خود را ارسال کنید ، یک قسمت اساسی در کسب بهترین استعداد برای تولید شما است. همچنین یکی از مواردی است که توسط بودجه تعیین می شود. اگر از طریق تکرارهای آنها به موارد دلخواه خود دسترسی پیدا کرده اید ، خدمات مختلفی وجود دارد که می خواهید برای یک تماس انتخابی عمومی استفاده کنید.
2.3 HEAD-SHOTS و Resume و Reels
عکس های هد دیجیتال را در اولویت قرار دهید
بگذارید واضح باشد ، شما با شلیک گلوله ، رزومه و حلقه های مختلف غرق خواهید شد. به ویژه لس آنجلس و نیویورک مملو از بازیگران است.
بازیگران و پیشکسوتان تازه ضرب شده به طور یکسان به تماس انتخاب شما ارسال می شوند. نیمی از موارد ارسالی برای نقشی که ارائه می دهید نامناسب خواهد بود.
باز هم ، شما می خواهید خارج از جعبه فکر کنید ، بنابراین یک لحظه ای را در نظر بگیرید که آیا شخصیت اصلی شما چیزی غیر از هنجار است یا آنچه در ذهن داشتید. بعد از اینکه نیمی از رزومه ها را مشاهده کردید و از آنها عبور کردید ، باقیمانده را بر اساس شخصیت درون توده ها قرار دهید
اکنون ، به یاد داشته باشید headshot یک نسخه ایده آل از بازیگر است. آنها را به ارزش اسمی در نظر بگیرید. رزومه بسیار مهم است.
یکی از بهترین نکات مربوط به انتخاب بازیگران این است که مطمئن شوید قادر خواهید بود مدت طولانی با این فرد کار کنید. اگر علایق مشترک وجود داشته باشد ، ممکن است کسی را ملاقات کرده باشید که بتوانید به راحتی با او همکاری کنید.
2.4 نوارهای خود بازیگر
از بازیگران نوار خود بخواهید
فراموش نکنید که از کسانی که مایل به ارسال ممیزی های خود نوار هستند ، درخواست کنید. شما برنامه شلوغی دارید. بسیاری از بازیگران برنامه های شلوغی دارند.
به بازیگران بگویید که می توانند نوارهای خود را ارسال کنند.
برای فیلمی که دو هفته پیش تولید کردم ، در نهایت با بازی در فیلم خودآزمایی بازیگر اصلی خود را پیدا کردیم و پسر ، خوشحالیم که از این مرحله خاص عبور نکردیم.
نوارهای شخصی یک راه عالی برای حفظ برنامه شما با از بین بردن افرادی است که برای این نقش ها مناسب نیستند بدون اینکه شخصاً برای ملاقات با آنها بیایند.
نوارهای شخصی همچنین راهی برای دیدن بازیگرانی است که در نزدیکی محل آزمایش نیستند. همچنین ممکن است موارد ارسالی زیادی داشته باشید که نحوه مشاهده شخصیت ها و انتخاب های آنها را تغییر دهد.
فقط مطمئن شوید که با دستورالعمل های خود برای ضبط صدا و آنچه می خواهید در قرائت ، صریح باشد.
3
جلسه انتخاب
اثبات در حسابرسی است
3.1 مکان ممیزی را پیدا کنید
از اتاق نشیمن خود بیرون نروید
برای اینکه بتوانید استعداد کامل پروژه خود را پیدا کنید ، باید فضای مناسبی داشته باشید. مکانی را که در آن استماع خود را برگزار می کنید ، بازتاب کاملی از تولید خود بدانید.
فضایی که استعداد شما برای تست می آید ، گویای تولید شماست. برگزاری ممیزی در گاراژ به معنای این است که تولید شما غیرحرفه ای تلقی می شود.
یک تئاتر خالی ، یک فضای کاری گروهی یا حتی یک دفتر اجاره کنید و به شما استعداد و تکرارهای شما می گوید که منظور شما تجارت است.
3.2 رسیدگی را کنترل کنید
به موقع و منظم باشید
هنگام برگزاری ممیزی برای محصولات شما ، چندین مورد باید داشته باشید. در اینجا برخی از نکات سریع آتش سوزی برای روز ممیزی آورده شده است.
داشتن یک صفحه ورود به سیستم برای استعداد ضروری است. اگر شما یک تولید کننده امضا S SAG هستید ، این باید نمایشگاه E باشد.
در برگزاری تست های ممیزی نیز به کمک نیاز خواهید داشت. یک دستیار برای ورود به سیستم استاندارد است ، اما همچنین یک خواننده و اپراتور دوربین نیز به شما کمک می کنند تا بتوانید روی عملکردها تمرکز کنید.
برای ضبط آزمایشات باید دوربینی داشته باشید. بعد از پنج تای اول ، اجراها به مجموعه ای از کلمات و چهره های گیج کننده تبدیل می شوند که باید برگردید و ملاحظات دوم را بدهید.
در جلسه استماع به طرفین فیلم نامه احتیاج دارید.
اضلاع اسکریپت به اندازه کافی مهم هستند که دو بار ذکر شوند. سمت اسکریپت خیلی ساده بخشی از اسکریپت شماست. شما به دو دلیل به این موارد نیاز دارید:
برای چاپ صفحاتی که در یک روز خاص ضبط می کنید.
چاپ برای بازیگران برای داشتن یک صحنه نمونه برای اجرای در یک تست ممیزی.
طرف اسکریپت قبلاً دردسر ساز بوده و شما را ملزم می کند اسکریپت خود را جستجو کنید تا بفهمید کدام صحنه دارای کدام نقش است و سپس باید مشخص کنید کدام صفحه را چاپ می کنید - همه اینها باعث صرف زمان ارزشمندی می شود.
کار را بسیار راحت تر می کند ...
به سادگی فیلمنامه خود را با توجه به صحنه یا بازیگران یا حتی در صورت لزوم یک عنصر خاص مانند یک قطعه یا لباس خاص فیلتر کنید - هر آنچه که شما نیاز دارید.
سپس به صورت PDF ذخیره کنید و ایمیل ارسال کنید یا در عرض چند دقیقه چاپ کنید.
به عنوان مثال ، اگر ما میا (اِما استون) را در La La Land انتخاب می کردیم ، شاید بخواهیم فقط بازیگران را با استفاده از صحنه های کافی شاپ ممیزی کنیم.
قطع صفحات یا بخشهایی از صحنه هایی که شما نمی خواهید معلق خواهد بود. در گذشته ، شما بخشهایی از صحنه قبلی یا بعدی را می توانستید آویزان کنید زیرا باید بر اساس شماره صفحه چاپ کنید. اطمینان حاصل کنید که آن طرف فیلمنامه را با خود به آزمایش خود بیاورید.
راه حلهای مدرن برای زایمان سنگین موجب صرفه جویی در ساعتها (یا روزها) در حین پیش تولید و تولید می شود.
اکنون که موارد ضروری را می دانید ، به یاد داشته باشید که زمان استعداد به اندازه شما مهم است. تلفن خود را خاموش کنید ، روی کار تمرکز کنید و احترام بگذارید - قانون طلایی هنوز هم اعمال می شود!
استعداد قادر به تشخیص علاقه شما خواهد بود. اگر شما نباشید ، آنها نیز نخواهند بود. ممیزی آنها دلیل اصلی حضور هر دوی شماست.
اکنون ، آنها را تشویق کنید تا به شما نشان دهند آنچه به دست آورده اند. همچنین ، هر یادداشتی به آنها بدهید یا آنها را تشویق کنید که با اجرا کار دیگری انجام دهند و نحوه یادداشت برداری را ببینید. به هر حال ، از آنها بخواهید حداقل دو بار ممیزی را انجام دهند.
3.3 CALLBACKS را نگه دارید
برای شیمی تماس بگیرید
هر لیستی از نکات مربوط به انتخاب بازیگر همان حرف را بزند: برگشت تماس. بعد از اینکه استعداد احتمالی پروژه خود را کم کردید ، دلایل مختلفی برای برگزاری تماس وجود دارد.
مهمترین دلیل برای برقراری برگشت تماس شیمی است.
شیمی همان کیفیت غیرقابل کتبی است که همه هنگام کار با هم دارند. این چیزی است که نمی توان آن را مجبور یا جعل کرد. چیزی غیر قابل توصیف است ، شما می دانید وقتی آن را می بینید.